• Ціль: Оцінка придатності кандидата на основі фізичних, психологічних, та мотиваційних факторів.
• Дії:
• Проходження попереднього психологічного тестування для виявлення мотивації, стресостійкості та інших необхідних якостей.
• Інтерв’ю з представниками ДШВ, де рекрут може висловити свої очікування, а також відповісти на питання про своє здоров’я, фізичну підготовку і попередній досвід.
• За результатами співбесіди приймається рішення про подальше тестування.

Потрібна консультація?

Допоможемо обрати вакансію та бригаду

    document.addEventListener('elementor/popup/show', function(event) { const popup = event.detail.popup; const forms = popup.$element[0].querySelectorAll('.wpcf7'); if (forms.length > 0 && typeof wpcf7 !== 'undefined') { wpcf7.init(forms); } });